工作职责：

1、推行公司各类规章制度的实施以及各类员工活动的组织；
2、整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责行政食堂管理；
7、负责行政接待、办公用品、福利用品采购；
8、负责组织对员工开展安全知识培训教育，做好日常安全巡检巡查，开展安全隐患及危险源识别，对隐患进行督促整改；协同相关部门做好特种作业持证上岗及年审；组织开展各种安全活动；督促各部门做好部门内安全培训教育。组织开展消防、环保应急演练；
9、负责工厂安全、环境/环保、职业卫生方面的设备管理，督促相关部门做好维护、维修、保养工作，开展年度三废及作业场所危害因素检测；
10、其他EHS工作；

任职资格：

1、大专或以上学历，工商管理类专业；
2、熟悉使用office办公软件；
3、熟悉Photoshop、视频制作者优先；
4、持有注册安全工程师或初级安全主任证书有限；