工作职责：

工作职责：

1. 及时响应所负责中国总部管理公司的人力资源需求，如招聘、培训、员工关系管理等，提供专业的人力资源服务和解决方案；
2. 负责集团人力资源各类政策、制度和流程在中国总部管理公司的贯彻落实；
3. 参与各类人力资源项目，并推动项目的实施落地；
4. 完成相关人力资源报告、报表的制作，人力资源系统的具体操作和内容维护；
5. 负责中国总部管理公司员工沟通，激励和保留，促进跨部门的协作沟通，建设积极向上工作氛围；
6. 完成上级领导交代的其他工作任务。

任职资格：

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、8年以上的人力资源工作经验，擅长招聘、员工关系管理等；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5、英文听说读写流利