工作职责：

1-负责工厂员工招聘工作，协助业务部门提高部门经理面试技巧，确保招聘到适岗人才。
2-制定工厂年度培训计划，收集培训课程、组织工厂内外训工作。
3-制定工厂年度员工活动计划，组织工厂团建，促进员工交流互动，促进总部统一策划的文化活动等事宜
4-管理及维护人事系统的数据更新，包括各类人事报表，员工档案，劳动合同等资料的管理
5-根据总部政策，组织安排员工福利及各项活动，包括月度生日会，年度体检，商业保险等；
6-处理办公用品，劳保用品，办公设备等周期性采购计划，以保证办公室运作良好。
7-人事行政其他事务及领导交待的其他任务安排

任职资格：

1-良好的组织协调能力和沟通能力
2-3年以上人事行政管理经验
3-大专及以上学历，掌握一定的英语能力
4-熟练使用office软件，熟悉人事系统
5-熟悉金堂当地劳动政策及劳动法规
6-有外企经验者优先